Recruitment
Jouw persoonlijke social selling strategie voor het aantrekken van talent. Dagelijks breiden we het netwerk uit met relevante profielen, gaan we de interactie aan door het tonen van interesse en bouwen we aan jouw online autoriteit door het delen van relevante content.
Naast de enorme tijdsbesparing zorgt de combinatie van deze elementen voor een sterke synergie. Hierdoor sta jij dagelijks in contact met potentiële kandidaten.
Social hires
- Persoonlijke recruitment strategie
- LinkedIn profieloptimalisatie
- Uitbreiding persoonlijk netwerk
- Versturen maximaal 20 connectieverzoeken per werkdag
- Nieuwe connecties opvolgen met 3 berichten
- Autoriteit opbouwen door delen van relevante content
- Boosten social posts door geautomatiseerde like groepen
- Dashboard met live statistieken
- Persoonlijke growcoach
- Maandelijkse evaluatie
- Optioneel: volgers genereren bedrijfspagina
- Optioneel: integratie met ATS-systeem
Minimaal 3 maanden
€ 450,- p/m
Exclusief eenmalige opstart
Dagelijks contact
Gevulde pipeline
Gigantisch netwerk
De ultieme synergie
Netwerk uitbreiden
Op basis van een zeer specifieke doelgroep breiden we jouw netwerk uit. Maandelijks versturen wij 400 tot 500 connectieverzoeken, zodat jij je omringt met de juiste personen.
Een super relevante doelgroep is de sleutel tot een succesvolle campagne. Om dit te realiseren maken wij gebruik van premium tooling of input uit LinkedIn-groepen, evenementen of interactie op specifieke posts.
Fases naar succes
- Opstartfase
Week 1 & 2
Binnen twee weken wordt de strategie bepaald en de campagne opgezet.
- A/B testfase
Week 3 t/m 6
In de eerste maand worden twee verschillende benaderingen getest met als doel de best presterende benadering vast te stellen.
- Optimalisatiefase
Week 7+
Dagelijks worden er connectieverzoeken verstuurd, nieuwe connecties opgevolgd en optimaliseren wij de campagne continu op basis van de beschikbare data en jouw ervaringen.
Week 1 & 2
Binnen twee weken wordt de strategie bepaald en de campagne opgezet.
1/3Week 3 t/m 6
In de eerste maand worden twee verschillende benaderingen getest met als doel de best presterende benadering vast te stellen.
2/3Week 7+
Dagelijks worden er connectieverzoeken verstuurd, nieuwe connecties opgevolgd en optimaliseren wij de campagne continu op basis van de beschikbare data en jouw ervaringen.
3/3
Dashboard
In het social performance dashboard heb je inzicht in jouw campagnes. Per campagne zie je statistieken zoals: aantal nieuwe connecties, acceptatieratio en het aantal reacties op jouw berichten.
Resultaten
Een recruitment campagne gericht op de werving van filiaalmanagers, afdelingsmanagers en teamleiders voor een Rotterdams recruitmentbureau.
- Supermarkten
- Techniek
- Financieel
Supermarktpersoneel
“10 sollicitanten en 1 nieuwe collega binnen 2 weken voor Platform Control.”
Bekijk hoe de case ‘Platform Control” is verlopen. Platform Control startte aan het begin van onze samenwerking met hun concept. Inmiddels hebben zij een aanzienlijke groei gerealiseerd.
growers
“
”growgo ondersteunt ons al geruime tijd om talent op de arbeidsmarkt te lokaliseren en te benaderen via LinkedIn. Mede door de dienstverlening van growgo lukt het ons om in een relatief kort tijdsbestek grote groepen professionals aan ons te binden. De dienstverlening is uiterst efficiënt ingericht en zorgt dat wij meer tijd over hebben voor andere werkzaamheden.”
Business Unit Manager
Aart Nieuwenbroek - Careermaker B.V.
“
”growgo en ik zitten in hetzelfde pand. Ik ben er toen achter gekomen dat hun product erg goed werkt voor recruitment ondersteuning. Na een aantal succesvolle tests is hun product nu een standaard onderdeel van onze recruitment strategie. Ik gebruik growgo om in contact te komen met moeilijk te bereiken doelgroepen, en zelfs IT’ers accepteren mijn uitnodigingen!”
Senior Recruiter
Miguel Hoekstra - Prometheus
“
”Precies een jaar geleden zijn wij onze samenwerking gestart. Vanaf het begin was het contact heel prettig en persoonlijk. Waar we klein begonnen, hebben we de samenwerking inmiddels sterk uitgebreid. Zo werken we samen met verschillende campagnes en ook met verschillende Business cellen binnen TMC. Ondanks dat growgo en de campagnes zijn gegroeid is de samenwerking daarin niet veranderd. Deze is nog steeds erg persoonlijk en professioneel. Mijn ervaring met growgo is heel erg goed. Er wordt heel goed geluisterd, meegedacht en wanneer er halverwege een campagne een aanpassing gemaakt moet worden is dat met een belletje of een mailtje binnen no time geregeld.”
Business Manager
Yannick van Weert - TMC
ATS-integratie
Integreer jouw recruitment systeem met onze tooling. Zo zorgen we ervoor dat nieuwe connecties direct doorgestuurd worden naar jouw systeem. Laat ons weten welk systeem je gebruikt zodat we de mogelijkheden kunnen bekijken.
FAQ
Dat klopt inderdaad. De handelingen verrichten we vanuit jouw persoonlijke LinkedIn profiel, zodat jij een persoonlijke band met jouw doelgroep kan opbouwen en kan werken naar een zakelijke relatie.
Nee, we kunnen enkel werken vanuit een persoonlijk profiel, maar we kunnen wel vanuit jouw persoonlijke LinkedIn profiel connecties uitnodigen om de bedrijfspagina te volgen. Daarnaast is het een optie om de content die wij voor jouw persoonlijke profiel schrijven, ook op jouw zakelijke pagina te plaatsen.
Wij zullen het contact opvolgen totdat de contactpersoon een reactie geeft. Het is dan aan jou om het inhoudelijke gesprek te voeren.
Jouw input is leidraad voor de doelgroep lijsten. Wij maken de vertaalslag van jouw situatie naar een werkende LinkedIn strategie. Om tot de doelgroep lijsten te komen gebruiken wij premium LinkedIn tooling of input uit LinkedIn-groepen, evenementen of interactie op specifieke posts.
De contentstrategie zullen wij vooraf met jullie afstemmen. De content baseren wij op jullie eigen content, video’s en kennisartikelen geschreven door derde partijen en actualiteiten gerelateerd aan jullie branche. Wij kunnen eventueel ook content uit jullie social media kanalen gebruiken.
Om de resultaten van de campagne te versterken plaatsen wij wekelijks content op je persoonlijke LinkedIn profiel. Op deze manier blijf je zichtbaar binnen het netwerk dat we opbouwen. Daarnaast bouw je aan jouw online autoriteit en laat je door het delen van kennis zien dat je een capabele gesprekspartner bent.
De likegroepen zijn optioneel en aanvullend aan de campagne. We hebben onze klanten verdeeld in verschillende likegroepen. Op het moment dat we de content plaatsen zal dit automatisch geliked worden door profielen binnen de likegroep. Hierdoor stimuleren we het algoritme van LinkedIn en boosten we de content. Uiteraard houden wij hierbij rekening met concurrentie.
Zeker! Wij hebben momenteel campagnes draaien gericht op landen zowel binnen als buiten Europa.
Als je al een groot en relevant netwerk hebt opgebouwd is het zonde om daar niks mee te doen. We bieden dan ook de mogelijkheid om een campagne te voeren gericht op je eerstegraads connecties. Daarnaast zal je uiteraard meer zichtbaar worden binnen het reeds opgebouwde netwerk door het wekelijks delen van content.
De opstartkosten worden bepaald aan de hand van het aantal profielen waar we campagne op gaan draaien. Gaat dit om één of twee profielen dan zijn de opstartkosten eenmalig €450,- per profiel. Als het gaat om meerdere profielen dan zal er een prijs op maat gemaakt worden en eventueel aanvullende meetings/workshops (op locatie) worden gepland.
Het is handig, maar niet noodzakelijk om een eigen LinkedIn Recruiter Seat aan te schaffen. Wij gebruiken de Recruiter Seat als basis voor de doelgroep lijsten. Indien er geen actieve Recruiter Seat aanwezig is kunnen wij vaak ook werken met een Sales Navigator licentie. Zijn er momenteel al meerdere Recruiter Seats beschikbaar? Dan is er de kans dat er een aantal afgeschaft kunnen worden en er daardoor in geld bespaard wordt.
De eerste maanden van de campagne worden gebruikt om een goed presterende strategie op te zetten. In 3 maanden hebben wij voldoende ruimte om meerdere opties met elkaar te testen. Daarnaast kost het vinden van goed personeel tijd en je wilt altijd meerdere kandidaten met elkaar kunnen vergelijken zodat je de juiste fit voor jouw organisatie kan vinden. Er is uiteraard wel de optie om de recruitment campagne na invulling van de vacatures om te zetten naar een sales campagne.
Klaar voor meer loyaal talent?
Laten we beginnen met het bouwen aan een netwerk voor het leven.
Maak een afspraak!Vul onderstaande gegevens in en start vandaag nog met het bouwen van een netwerk voor het leven.
Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Vul onderstaande gegevens in en start vandaag nog met het bouwen van een netwerk voor het leven.
Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Wij geven om jouw privacy
Om je zo goed mogelijk van dienst te zijn maakt growgo.io gebruik van cookies. Naast noodzakelijke functionele cookies gebruiken we ook analytics en marketing cookies.